Benefits für Mitarbeiter/innen

Arbeitsweg

Das Dienstfahrzeug steht beim Fahrer bzw. der Fahrerin zuhause, die Begleitpersonen werden abgeholt und heimgebracht.

In der Praxis bedeutet dies, Sie haben keinen Arbeitsweg zurückzulegen – die Arbeitszeit beginnt bei Ihnen vor der Haustür.

Arbeitszeiten

Wir können sowohl Minijobs als auch Teilzeitbeschäftigung mit den unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen anbieten:

• Ganze Tour, – Früh- und Rücktour, optional mit Mittagstour(en)
• Partner-Modell  – Ein-, Zwei- oder Vier-Wochen-Rhythmus im Wechsel
• Einzelne feste Wochentage

Betriebsklima

Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere Unternehmenskultur ist von einem familiären Umgang und flachen Hierarchien geprägt. Man kann immer im Büro vorbeikommen – die Zentrale ist von 07:00 bis 18:00 Uhr besetzt.

Die einzelnen Teams treffen sich in unterschiedlichen Abständen, manche täglich nach der Frühtour zum Kaffee, die anderen wöchentlich, wieder andere jeden 1. Freitag im Monat.

Zweimal im Jahr sind auch Chef und Chefin dabei – entweder zum Frühstück oder Abendessen.

Betriebliches Vorschlagswesen

Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz mitzugestalten und eigene Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse und der Arbeitsumgebung einzubringen.

Faire Entlohnung

Zur Arbeitszeit gehören Leer- und Besetztfahrten sowie Fahrten zur Tankstelle, Werkstatt oder TÜV.

Die Bezahlung erfolgt also ab Fahrtantritt (sobald der/die Fahrer/in das Fahrzeug in Bewegung setzt oder sobald die Begleitung zusteigt) bis Fahrtende – transparent und nachvollziehbar.